3215 -不基于性倾向和性别认同/性别表达的歧视

A. bet365亚洲官网认为基于性取向和性别认同/表达的歧视不符合其提供无歧视氛围的目标, faculty, 员工可能会学到, work, and live. bet365亚洲官网重视文化多样性的好处，并对学生做出承诺, 365bet中文, 员工和公众表示，它将捍卫学术界的多元化, 热烈欢迎所有善意的男女，不论其性取向和性别认同/表达.

B. 基于性倾向或性别认同/表达的歧视做法或规定既不被宽恕也不被允许. 本政策适用于bet365亚洲官网的以下业务:

B-1. 人事决定;

B-2. 学生录取和评估;

B-3. 学生纪律规定;

B-4. student housing, 然而，这一政策不影响大学住房办公室根据学生个人需求重新分配房间和房间分配的自由裁量权，也不影响伊利诺伊大学的住房政策，即根据父母身份或合法婚姻的存在提供住房;

B-5. use of dining halls, classrooms, or other facilities; or

B-6. 在提供教育服务方面.

C. bet365亚洲官网将根据联邦法律继续提供预备役军官训练团(ROTC)计划的义务，始终贯彻这一政策. 在某种程度上，这一政策与联邦后备军官训练队计划的规定相冲突, 联邦计划的要求将被执行.

D. 本政策在一定程度上与合同义务或州或联邦法律法规相冲突, 这些义务和法律法规将适用.

E. 在确定是否发生违反此政策的情况时, 声称受到歧视的人必须证明，如果不是因为自己的性取向或性别认同/表达，被质疑的行为不会发生. 学校的反报复政策， FSH 3810, applies.

F. 本政策不影响在法律认可的婚姻基础上实施的保险政策.

版本历史

2009年7月修订. 修订后使用了更包容的多样性定义.

1995年1月通过.